합리적인hr-system 구축:직무역할, 성과중심체계 / 안정적 경영환경 조성:상생의 노사관계 유지 / 역동적 조직상 구현:창의성의 발현

휴가제도 : 재충전휴가, 경조휴가, 장기근속휴가 등

양육지원 : 출산축하금, 유아교육비/고등학교/대학교 학자금 지원, 사원자녀캠프 실시

생활안정 : 주택구입자금 대부, 임직원단체상해보험 가입

가족검진제도 : 직원가족을 대상으로 최고 수준의 검진제공

복리후생제도 : 다양한 종사원 needs 충족을 위한 선택적복리후생제도 실시

교육지원제도 : 인재육성프로그램(사내MBA운영), 사이버연수원 운영, 어학학습비 지원

노사협의회(한가족협의회) 개설 및 활성화

동호회 운영비 지원 : 건전한 취미공유를 통한 종사원간 교류 활성화